工作职责：

核心职责 (Key Responsibilities)
1. 政策监测及分析：
• 持续跟踪各类医药卫生政策，包括但不限于：医保和基药目录调整、招标和集采、价格治理和支付改革等。
• 评估不同政策对公司各项业务的机会和挑战，为内部决策层提供战略性洞察。
2. 准入策略制定与执行：
• 了解公司重点产品和业务线的业务需求，从政策和准入角度支持具体的业务发展目标。
• 协调跨职能团队（销售、市场、医学等）完成相关准入工作所需的材料准备、项目组织协调、外部客户沟通等工作。
• 制定未来管线产品的定价、医保及卫生准入策略。
3. 政策倡导和创新项目推动：
• 完善公司重点领域的政策倡导策略，并领导内部跨部门团队制定并产出可行的倡导计划和关键信息。
• 设计创新准入项目的试点路径，协调内部团队和外部合作伙伴推动创新项目落地。
4. 外部客户沟通与管理：
• 建立和维护与行业协会、政策专家、智库机构等客户的良好合作关系。
• 代表公司参与行业会议、政策研讨会，积极传递公司的价值主张。

任职资格：

背景要求：
• 本科及以上学历，医药、公共卫生、卫生经济学等专业背景优先。
• 5年以上医药行业工作经验，外资头部药企政策和准入背景优先。
• 熟悉国内外医药卫生政策，能结合不同治疗领域特点、独立进行政策解读和趋势预测。
• 优秀的策略性思维和全局视野，能够将复杂的政策转化为清晰可理解的内部语言。
• 了解政策倡导方法，熟悉创新准入的方式和路径。有推动相关项目落地经验或项目管理经验者优先。
• 良好的英文听说读写能力，能够流利地进行英文口头汇报和书面沟通。
• 优秀的跨部门协作能力和影响力。